読み込み中…

業務拡大につき、
司法書士有資格者
募集中!

現在、司法書士(司法書士試験合格者)の求人募集を行っております。

2022年10月~2023年3月までに3名の司法書士さんの入社が決定いたしました。それに伴い、今期は残り1名の採用とさせていただく予定です。

士業事務所未経験の方でも、全く問題ありません。
一般企業において管理職経験のある方は、未経験でも35万円~採用しております。
現在、積極採用期間中のため、直接エントリーいただき、入社された場合には、試用期間(2ヶ月終了後)に20万円、入社後半年のタイミングで更に20万円の御祝い金を支給いたします。

  • 紹介会社経由の場合は、紹介会社に50~100万円の支払いがありますので上記の対象外となります。御祝い金は直接、当法人にエントリーいただいた方が対象となります。

実務経験者(補助者)の方も、求人募集しております。(採用予定人数:1~2名)

2022年度の合格者の方もどうぞご応募ください。実務研修の参加も柔軟に対応しております。

司法書士法人オーシャンについて

  • 前年比120%超の成長中!国内トップ1%の指折りの成長率ですが、和気藹々とした雰囲気が自慢♪
  • 頑張りが評価される「昇給昇格の制度」や、メンバー同士が家族のように連携しあう「大家族主義」。
  • ライフステージに合わせた働き方を選べ、5日連休なども取得可能な「圧倒的な働きやすさ」が自慢♪
  • LINEとの業務提携や大手保険会社の相談窓口を担当するなど、向こう3~5年で大きく変わる司法書士業界において5年後も10年後も活躍できる最新の業務スキルが習得できる!

司法書士法人オーシャンの雰囲気や文化にご興味を持っていただいて、仕事を楽しみ、仕事に全力で向き合い、そして成長できる環境に身をおきたい方、お気軽にお問い合わせください。

入社時期は、ご都合にあわせて柔軟に調整が可能です。ご在職中の方もお気軽にご相談下さい。

まずは職場見学のみでも大歓迎です♪ 遠方の方は、WEB面談のご相談などもお気軽にご連絡ください!(遠方の場合は引越し手当が最大24万円)
面接に来られる前に「どんな雰囲気の事務所か見てみたい!」「事務所のことを詳しく知りたい!」「司法書士のメンバーと話してみたい!」という方、エントリーフォームよりご希望の内容を記載のうえ、ご遠慮なくご連絡ください!

代表社員あいさつ

代表社員 司法書士
山田 哲

オーシャンの面白いところは、常に新しい事にチャレンジできるところや、仕事にまっすぐに向き合えるところにあると思います。
また士業事務所では珍しいですが、明確な人事制度があり、毎年の昇給や頑張った分だけしっかりと給与に反映される制度もあります。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。
私自身、月刊誌の執筆や書籍の出版に関わったり、物凄い方と一緒にお仕事が出来たり、何十億円の不動産登記を担当したりと想像していなかった世界があります。一緒にワクワク仕事を楽しみましょう!

代表社員 司法書士
山﨑 亮太郎

オーシャンは丁稚奉公のように仕事を教えて欲しい方よりも、一緒に仕事を楽しみつつもきちんと自己成長を実現したいという方が向いていると思います。入社して半年でも、家族信託や遺産承継業務など様々な仕事が対応できる環境があります。
お客様から「ありがとう」や「あなたに相談して本当に良かった」と言っていただける充実した仕事が、オーシャンの魅力だと思います。
お客様からそう言っていただける仕事ができるよう、そしてお仕事を紹介してくれたパートナーの企業様から高い信頼が得られるように、一緒に成長していきましょう。

司法書士法人オーシャン
の特徴

ひとりひとりが気持ちよく仕事ができる環境づくり

オーシャンの特徴として、師匠と弟子のような面白くない仕事を延々とさせるような文化はありません。ひとりひとりが気持ちよく仕事ができる環境づくりがあります。また新人には、きちんと基礎から教育する体制がありますので、自信をもってお伝えしますと、どの事務所よりもバランス良く仕事が覚えられる環境があると自負しております。

  • 司法書士業界は、残念ながら経験者採用主義で教育する文化がありません。オーシャンは未経験の方も積極的に採用してビジネスマナー・基本業務・接客提案・相続業務における実務研修まで丁寧に教育しております。士業業界で珍しい安心して働ける環境があります。
  • また不動産登記業務を決済・借り換え等を非常に多く扱っておりますが、深夜まで働いたり徹夜になったりという労働環境ではありません。週末出勤があった場合にはリーダーから振休取得を指示されるなど、普通の司法書士事務所ではあり得ないかもしれませんが、一般企業と同じように常識的な環境で法律業務を担当できます

オーシャンでは、士業事務所では非常に珍しいですが、人事制度を完備しております。毎年の昇給昇格や振休や有休の取得、勤務形態の変更、資格取得支援制度など様々な制度があります。個人事務所のように、所長に交渉しなくては3~5年、同じ給与で昇給しない文化ではありません。年2回のキャリア面談で働き方の相談も可能です。一般企業と同様に安心して勤務できる士業事務所であると思います。

相続関連業務を年間1800件ほど扱っているほか、終活的な側面も含めて総合的なサポートができる事が特徴であると思います。またこの相続業務も含めた安定した業務運営・オペレーション・人材育成などが全国的に有名で、大手司法書士法人の代表者や幹部の方が、年間30~40名ちかく視察に来られます。

オーシャンの人事制度

士業事務所はもちろん、100名以下の中小企業では人事制度がある企業は5%もないと言われています。
しかしながら、オーシャンでは「評価賃金制度」が導入されており、成長が適切に評価される仕組みがあります。このため、年2回の昇給のタイミングがあるなど、メンバーの働き方にあった評価や支援ができる体制を整えております。

総合職の場合、働き方にもよりますが、入社から2年で平均3~6万円ほど昇給しています。

このほか仕事のために事務所のある横浜や渋谷の近くに転居された方には住宅手当があるほか、地方から上京される方には、引っ越し手当を支給する特例などもあります。

  • 勤務する事務所から15分圏に引っ越しされる場合は、住んでいる場所に応じて、引越手当が18万円か、最大24万円が支給されます。