オーシャンに入社されたきっかけを教えて下さい。

私は美術大学に通っており、法律に関してはなにも知識がありませんでした。

しかし、学生時代に知人の紹介で始めた行政書士事務所の事務員の仕事を通じて士業界に興味をもち、縁があってオーシャンに入社することになりました。

他の士業事務所でオーシャンのように多くの社員を抱えている事務所は少ないので、たくさんの方と関わることができるオーシャンに入社することができとてもやりがいを感じています。

今の仕事を教えてください！

今は、リーガル・プラットフォーム®事業部というところで、全国の専門家へお客様をお繋ぎし、各専門家へのサポート、紹介元企業様へのご報告や連携業務を担当しております。
新規の事業部になりますので、毎日がチャレンジですが、新しい仕事に触れる楽しさや新規の提携先の営業開拓をする達成感を感じています。

現在の目標はなんですか？

リーガル・プラットフォーム®事業部を伸ばすことです。有り難いことに、たくさんの会社様から提携のお話をいただいています。今後もより多くの会社様から「是非オーシャンのリーガル・プラットフォーム®事業部にアフターサポートをお願いしたい！」と思っていただけるような、品質の高いサービスを心掛け、お客様のお役に立つことを第一の目標に日々のお仕事に取り組んでいきたいと考えています。

将来の夢を教えてください！

将来は広い視野や価値観をもち、他の業界の方や同業他社の方とも同じ目線で会話ができる人間になりたいと考えています。 オーシャンでも後輩や部下が増えてきましたので、目標にしてもらえるような人間を目指していきたいです。

オーシャンの強みや自慢できるところを教えてください！

オーシャンの強みは様々なことに挑戦できる環境だと思います。私自身、入社から約二年間は相続事業部で相続の法律的な手続きについて学びました。そんななか、私自身は現在リーガル・プラットフォーム®事業部にて全く違う仕事にチャレンジできていますし、私の同期で同じく相続事業部にいた人間が現在は不動産事業部で新しい仕事にチャレンジできています。

オーシャンは成長意欲の高い人ばかりなので、日々周囲の同僚に刺激を受けながら新しいことにチャレンジでき、自分自身も成長できる環境だと思います。

メンバーのなかで尊敬できる人を教えてください！

杉原さんです。杉原さんはわたしの所属するチームのリーダーでもあるのですが、メンバーに常に注意を向け、ご自身の仕事だけでなくメンバーのフォローにも全力で取り組んでいます。
どうしても、目の前の仕事に集中しがちになってしまうのですが、私も杉原さんのように広い視野を持ちメンバーのフォローやマネジメントのできるリーダーを目指したいと思います。

これから一緒に働くメンバーに一言お願いします！

オーシャンは士業法人がメインのグループなので、法律関係の仕事はややとっつきにくく苦手意識がある方もいらっしゃると思います。
オーシャンは、いわゆる士業系のグループとは違い、メンバーがイキイキワクワク働いています！お会いできるのを楽しみにしております。