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行政書士資格者 採用情報(行政書士 求人)

行政書士資格者 採用情報(行政書士 求人)

行政書士有資格者向け 採用情報

2022年度も行政書士向け採用説明会を開催いたします! ※行政書士有資格者を3名前後採用予定

2022年2月・3月開催の採用説明会のエントリー受付を開始いたしました!

<開催日程>

3月26日(土)横浜オフィス 10時受付 開始:10時15分~12時00分 ※限定8名。冒頭のみ代表黒田が登壇

4月 9日(土)横浜オフィス 10時受付 開始:10時15分~12時00分 ※限定8名。


採用説明会の当日は、グループ代表の黒田本人が登壇し、皆様にオーシャングループの概要や風土・文化、求める人物像、給与制度など、丸ごとお話いたします!代表の黒田は「行政書士のためのマーケティング・マニュアル」の著者で、行政書士業界では創業2年で年商1億円を突破した経営者として非常に有名です。アットホームな雰囲気で働きやすさが業界でも飛び抜けているオーシャン、この事務所の雰囲気などを見られたい方は、土曜日の横浜オフィス開催の説明会がおすすめです!

採用説明会に参加をご希望される方は、下記エントリーフォームよりご応募ください。

 

事務所見学ツアーも随時開催しております。士業業界において圧倒的な事務所環境や雰囲気の良さがオーシャンの強みでもあります。ご希望の方はお気軽にご相談ください。

はじめに

・オーシャングループは、国内でも指折りの成長を続ける士業グループです。コロナ禍で成長がやや鈍化しましたが、それでも全体では昨年対比128%(1億円以上)の成長を実現しております。非常に活気がある環境で、前向きなメンバーにあふれているのが特長です。また、成長事務所ではありますが、働き方が整えられているほか人事制度も完備されており、スキルアップがしっかり評価されます!
上場企業であれば、同様の組織体制の会社はいくらでもありますが、行政書士・司法書士の業界では、国内でもこうした体制があるグループは全国10社も無いと思います。それもあって離職率が非常に低いのも特長です。

・師匠と弟子のような面白くない仕事を延々とさせるような文化はありません。ひとりひとりが気持ちよく仕事をして成長できる環境づくりに組織的に取り組んでいます。

・オーシャングループでは、士業事務所では非常に珍しいと思いますが毎年の昇給昇格や振休や有休の取得、勤務形態の変更、資格取得支援制度など様々な制度があります。一般企業と同様に安心して勤務できる士業事務所であると思います。

・事務所見学も喜んで対応させていただきます♪実際に働く事になる事務所の雰囲気をぜひ見てください。日中は女性スタッフが6割ちかくなので、和気藹々とした非常に明るい雰囲気です。時間が合えば、勤務しているメンバーから挨拶をさせていただくほか、質疑応答にも随時お答えさせていただきます。

職場選びをしっかりとしたい方、是非とも職場環境ふくめて、どんな事務所であるのか見ていただければと思います。事務所を見ていただくと、オーシャンがこの法律業界でも以上に離職率低く、そして士業事務所経営のモデルとして言われる理由が分かると思います。

オーシャングループの特徴

当事務所は『Legal Innovation』を経営理念に掲げるオーシャングループの行政書士法人オーシャンです。

オーシャングループは【法律+α】のサービスが好評をいただき、毎年確実に成長を続けており、士業業界では国内5本の指に入るような成長事務所です。
相続関連業務は年間1400件越え! 国内トップクラスの実績を誇ります。創業10年目と、長い歴史があるわけではありませんが、民放テレビの朝の情報番組の監修・出演や、業界誌の取材を受ける等、業界内外問わず注目を集めています!

また士業事務所では珍しいですが、人事制度が整備されており、給与や待遇面でも安心の体制があるほか、グループ代表の黒田が「行政書士のためのマーケティングマニュアル(実業之日本社)」の著者であるなどの理由で、行政書士の合格者の方でオーシャンで働きたいという方は年間30~40名ちかいエントリーをいただいております。

私どもは一般的な士業事務所のように淡々と書類作成の代行をするのではなく、 はじめての相続で何からはじめたらいいかわからない… 自分の相続で家族がもめないようにしたい といった、一般のお客様のお悩み事に対して「お客様の家族のように寄り添う」ことを大切にして、サービスを提供しています。
定型的な事務作業ばかりではありませんので、もちろん大変な部分もあると思いますが、お客様から直接「ありがとう」の言葉をいただけるやりがいの大きい仕事です。

オーシャンでは「あなたの仕事はこれだけ」と決めつけられることはありません。” やりたい!”と思ったことにチャレンジ出来る環境がオーシャンにはあります。
本気で仕事に向き合う人には年齢・性別・部門の垣根を超えて、全力で応援する組織文化です! 一緒にいきいきわくわく働きましょう(^^)…新卒採用で入社を希望される方も、受付しております。また大学生でインターン生としてアルバイトしたい方も受け付けておりますので、お問い合わせください。

 

募集職種

①受注担当(総合職)
・お客様の相談対応、セミナー講師、相続・遺言・家族信託のコンサルティングなどを担当。弁護士や税理士と連携した問題解決サポート。

②顧客担当(総合職・一般職)
・営業担当と一緒に面談を担当し、実際にはメインで、お客様とコミュニケーションを取りながら、書類作成や各種手続きを担当する法律事務職です。法律事務所で言えば、パラリーガルに近い仕事になります。お客様や弁護士、税理士、各事業会社との連携と、専門書類の作成を担当いただきます。

③営業サポート(総合職・一般職)
・コミュニケーション能力が高い社員には、営業サポートとしてアライアンス先のパートナー様のサポートと上記の顧客担当をバランス良く担当してもらいます。

④専門事務職(一般職)
・ご依頼をいただいた仕事に関する書類作成、各種法律手続きを担当いただきます。内勤の法律事務職になりますが、一部、不動産登記や遺言書など簡単な顧客対応をお願いしています。

⑤パートスタッフ
※戸籍収集や相関図の作成等、相続事務を担当いただきます。

業務内容

  • 遺産相続に関する手続き・各種コンサルティング
  • 遺言書作成および、生前対策コンサルティング
  • 任意後見に関する諸手続き
  • 事務委任契約の作成支援
  • 家族信託に関する書類作成
  • 各種許認可(建設業・宅建業ほか)

※相続関連業務を年間1400件ちかく取り扱っております。許認可業務は年10~20件程度の取扱いになります。

勤務時間

【正社員】9時30分~18時00分(月2回程度、9時出勤あり)
総合職:①受注担当、 ②顧客担当、③営業サポート
└ みなし残業42時間(残業時間は、月30~40時間程度)

一般職:②顧客担当、③営業サポート、④専門事務職
└ みなし残業30時間(残業時間は、月15~20時間程度)

※残業時間は一般職で月15~20時間、総合職で月30~40時間で働き方は選択可能です。
非常に自由な社風ですので、例えば「今日は友達と女子会★」などプライベートで用事がある日は、少し早めに上がる事もできます。「時間で働く」「何時まで事務所にいないといけない」という文化ではありません。
合コンや女子会は、仕事を切り上げて積極的に参加しなさい!というのが代表者の方針です(笑)。仕事も遊びも全力で楽しむのがオーシャン流です。

 

パートタイム】9時30分~16時00分(月2~3回程度、9時出勤あり)
⑤パートスタッフ
└ 残業一切なし。週3~希望シフト制

給与制度

①受注担当(総合職)
A:月給260,000円
B:月給280,000円
C:月給300,000円 
(試用期間中は本採用後の給与より一律20,000円引き) 
▶これまでの社会人経験やビジネスマンとしての営業スキルを考慮して上記いずれかで初期設定を決定させていただきます。場合により、1~10万円の給与加算をいたします。

弊社の人事制度では、成長に応じて昇給が可能ですので、入社後の活躍次第で給与や待遇は大きく変わります!部下が出来るとさらに月5万円~の手当も付くほか、グループ内の不動産コンサル部門や某SNSの最大手との新規事業開発など、スキルや能力によっては様々な業務にチャレンジが可能です!前向きに成長を楽しめる方は、ぜひともエントリー下さい!

 

②顧客担当(総合職)、③営業サポート(総合職)
月給210,000円~(試用期間190,000円) 
▶業務経験は未経験者が90%ちかくですので問題ありません。社会人経験とビジネスマンとしての総合的なスキルを考慮して初期設定を決定させていただきます。1~10万円の給与加算をいたします。

業務上のスキルアップだけではなく、採用や経営企画などの役割を担当することで、手当が付きます。業務の枠に捉われず、様々な仕事を通じてキャリアアップを実現したい方、大歓迎です!

②顧客担当(一般職)、③営業サポート(一般職)、④専門事務(一般職)
月給205,000円~(試用期間185,000円)+1~10万円の加算
▶上記同様に、社会人経験やビジネススキルを見て総合的に判断いたします。未経験OKですが、これまでの社会人経験や業務経験などを考慮して1~10万円の給与加算をいたします。

働き方で仕事内容が大きく制限されることはありません!家庭やプライベートと両立しながら、様々な仕事にチャレンジするメンバーも大勢います★


※上記金額には、固定残業代(総合職 42時間分/一般職 30時間分)が含まれます。超過した残業代分は別途、支給いたします。
※スキルや能力は適正に評価されます。試用期間終了後に、はじめの評価があります。ここは実務スキルではなく、社会人としての仕事の仕方、報告連絡相談、顧客対応について見ています。ここの点でも一人前の社会人として評価される場合には、初期設定に追加される場合があります。

 

⑤パートスタッフ
時給1080円~(試用期間あり:2か月間/時給1050円)
・給与は人事制度に基づいて支給されますが、能力や経験に応じて柔軟に判断させていただきます。
・人事制度に基づいて毎年の昇給もあります。成長するメンバーには適正な給与が支給されます。

雇用形態・手当待遇

①②③④正社員
・賞与(夏・冬)、年2回の目安
・残業手当支給、交通費支給、社会保険完備
・休日は週休2日以上、年間120日の目安
・有給消化率80~90%。有給休暇を使用を推奨しています。
※仕事は全力でしっかり、休日もしっかり取るというグループ方針です。

⑤パートスタッフ
・社会保険完備(適合可能なものは全て)
・交通費支給
・残業なし

求める人物像

★ 行政書士 資格必須 *
※経験は一切不要です。今年度の合格者の方も奮ってご応募ください!
※今年も3名前後の有資格者を採用予定ですが、金融や保険、証券など営業会社出身の方は
 毎年1~2名採用しております。奮ってご参加ください。
※大学生の方も、毎年10名前後ほど参加いただいておりますが、行政書士採用説明会経由の
 場合、新卒採用の10名の枠で検討いたしますので、早い方には3月に内定を通知します。

【求めたいパーソナリティー】

  • お客様から、「ぜひ、この人にお願いしたい」と思われる温かさのある人
  • 積極的に自己成長を目指す、前向きに考えて前向きに行動できる人
  • 素直な心で、物事をとらえることができる人
  • 機械的な作業ではなく、考えて答えを導き出す仕事をしたい人
  • 自分の成長を通じて、社会に役に立ちたい、多くの方の人生に関わりたい人

 

【オーシャンにピッタリの方】

  • やりがいのある仕事に就きたいひと
  • 人間的に成長したいひと
  • 積極的にチャレンジできるひと
  • 仕事もプライベートも充実させたい、そんな欲張りなひと
  • よく食べる、よく笑う、よく行動する、よく遊ぶ、よく学び、よく主張するひと
  • 「ありがとう」「ごめんなさい」がハッキリ言えるひと
  • 多くの人から愛されるひと、そして多くの人に優しくなれるひと

オーシャンの強みは、何と言っても仕事を通じて成長できることと働きやすさにあります。

メンバー同士がしっかりと「関わり合い」ながら互いの成長を支えあう組織であること
メンバーの自己実現・チャレンジを応援する文化・風土があること
人生のタイミングごとに、” 各人の志向性 ”を尊重する文化であること
メンバーの人生を家族のように応援する文化であること(大家族主義)
上場企業に負けない安心納得の組織体制づくりに全力で挑戦していること
職場の人間関係が抜群にいいこと ※スポーツサークルや釣り企画など様々です。

お花見や懇親会、お誕生日会などイベントも多く、社内は活気あふれる和気藹々とした雰囲気です。社員の平均年齢は31~32歳と非常に若く、従業員のおよそ7割が女性です。
風通しのよいフラットな組織で仕事もプライベートもイキイキワクワク楽しみたい!という方にはまさにピッタリの環境です(^^)
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはエントリーフォームからご応募ください。